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株式会社設立後の手続き

設立後にする届け出と納付

設立後1年間の間にしなくてはならない主な届け出や納付すべきものについては以下のとおりです。 税務関係 設立に関するもの 期 日 提出、納付先 法人設立届出書 設立2ヶ月以内 所轄税務署 法人設立届出書(事業開始等届出書な […]

役員報酬の決定(1)

役員報酬については、租税回避やいわゆるお手盛りなどを防止するため、従業員に払う給与と比べて会社法上、法人税法上においてさまざまな制限が設けられています。 役員報酬とは 役員の職務執行に対しての対価であり、役員報酬・役員賞 […]

役員報酬の決定(2)

役員報酬決定のながれ 役員報酬は、定款に特に定めがなければ株主総会の普通決議で決定します。 ただし実際には、役員の貢献度などについて株主が詳細を把握しているわけではないので、役員全体の報酬額の総額もしくは最高額についてそ […]

社会保険手続き

社会保険とは 社会保険とは、「健康保険」と「厚生年金保険」のことを指します。 健康保険は、被保険者*1、被扶養者*2の業務外の疾病、負傷、死亡、出産に対して保険給付が行われます。また、厚生年金保険は労働者の老齢、障害、死 […]

労働保険手続き(1)

労働保険とは 労働保険とは「労働者災害補償保険(労災保険)」と「雇用保険」のことを指します。 労災保険 労災保険とは、労働者*1が災害にあった時に保証してくれる保険で、その災害には業務上及び通勤途中の負傷、疾病、障害、死 […]

労働保険手続き(2)

労働保険に関する諸届 労働保険 保険関係成立届 添付書類 :履歴事項全部証明書 提出期限 :保険関係が成立した翌日から10日以内 提 出 先 :事業所の所在地を管轄する労働基準監督署 労働保険 概算・増加概算・確定保険料 […]

社員に変更があった時の手続き

社員を雇い入れた時 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 添付書類 :原則として必要ありませんが、60歳以上の方が、退職後1日の間もなく再雇用された場合など、添付書類が必要にあなるケースもあります。 提出期限 :その […]

契約社員を雇う際の注意

契約社員の中には、契約社員・準社員・嘱託・非常勤・臨時社員と呼び方は様々ですが、3ケ月・半年・1年と期間を限定して契約を結ぶものや、期間の定めはないが非常勤として経験を活かすもの、定年退職後も引続き務めることのできる嘱託 […]

賃金の支払い

賃金支払いなどのルール 賃金については労働基準法で一定のルールが決められています。 賃金額について 賃金については、会社が支払わなければならない最低限度額が定められています。最低賃金は、都道府県ごとに決まっており、例えば […]

賃金の支払い(2)

割増賃金について 法定労働時間と法定休日 原則として、1日に8時間、1週間に40時間を法定労働時間と言い、これを超えて労働させてはいけません。 また、少なくとも、毎週1日の休日か4週間で4日以上の休日を与えなければなりま […]

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