株式会社設立後の手続き

賃金の支払い（3）

控除について給与は、そのまま全額を支給するわけではありません。社会保険料（厚生年金、健康保険、雇用保険）や所得税の源泉徴収、住民税の特別徴収など自治体や税務署に収める必要のあるものや、労使協定によって決められた社宅や […]

賞与も労働基準法上の賃金に該当しますが、毎月の給与のように支給が義務づけられているものではありません。就業規則などに、賞与の支給基準、支給額、支給方法、支給期日、支給対象などを規定しておきましょう。ただし、会社の業績に […]

就業規則労働時間や給与等の基本的な労働条件、職場の規律その他などを定めたものが就業規則です。常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法の規定により、就業規則を作成し所轄の労働基準監督署に届け出なければならな […]